Une structure engagée pour le territoire en faveur d'une agriculture à taille humaine

L’ADEAR 37 recrute un.e animateur.rice Installation-Transmission

Vous trouverez ci-dessous l’offre de poste pour un recrutement en CDI à 90% à partir de mi-aout 2023 sur des missions d’accompagnement Installation et Transmission.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 12 juin a contact@adear37.org

MISSIONS DU POSTE

L’installation de nouveaux.elles paysan.ne.s est un défi majeur partout en France pour faire face au départ à la retraite très prochaine de nombreux.ses paysan.nes sans repreneurs.ses. L’ADEAR 37 anime des actions d’accompagnement des paysan.nes dans leurs projets de reprise ou de transmission, de l’émergence à la finalisation des projet.

L’animateur.rice travaille au sein d’une équipe départementale de quatre salarié.e.s, et notamment en binôme avec une animatrice installation-transmission.

L’animateur.rice est en lien avec une équipe régionale sur ses thématiques, ainsi qu’avec deux référent.e.s paysan.ne.s et le Conseil d’Administration de l’association départementale.

1/ Accompagner les porteur.ses de projet agricole
• Accompagnement à l’émergence de projets agricoles avec notamment la mise en place de la formation "De l’idée au projet"
• Suivi individuel et collectif des personnes à différentes étapes de la maturation de leur projet (notamment stagiaires dans le cadre du Stage Paysan Créatif).

2/ Favoriser la transmission des fermes sur le territoire
• Accueil des sollicitations et organisation de sessions collectives d’information
• Rédaction d’annonces foncières
• Animation de la commission installation-transmission, en lien avec la Confédération
Paysanne sur les enjeux d’installation et de foncier. Accompagnement de la commission pour faire évoluer nos missions autour des questions de restructuration de fermes, de portage foncier, etc.

3/ Participer à la vie de l’association
• Participation et soutien aux instances décisionnelles (CA, AG).
• Participation à des journées de mutualisations régionales.
• Réunions d’équipes
• Tâches transversales partagées en équipe (budget, communication, suivi certification de formation, montage de formations ponctuelles, tâches administratives... )

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