LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction, en collaboration étroite avec les autres permanents, vos objectifs seront :
✓ D’assurer la commercialisation de l’ensemble des productions du Jardin : légumes,
œufs, bocaux, fruits, avec une approche qualité et zéro gaspi
✓ De prendre en charge toutes les activités en lien avec la logistique du Jardin d’Avenir
✓ D’accompagner les personnes en parcours vers une reprise d’activité équivalente au milieu ordinaire, par la formation, le suivi, l’autonomisation et la délégation croissante
LES ACTIVITES PRINCIPALES
▪ COMMERCIALISATION
Planifier chaque semaine la commercialisation des produits en fonction des volumes disponibles/préparer la composition des paniers
Organiser, superviser et contrôler les opérations de préparation des produits :légumes, œufs, bocaux, produits complémentaires (lavage, parage, séchage, pesage, conditionnement)
Organiser et superviser la mise en panier, la préparation des différents types de
commandes
Contacter les clients secondaires et les associations d’aide alimentaire pour gérer les surplus
Organiser et superviser, en lien avec la chargée du réseau d’adhérents, les livraisons sur les lieux de dépôts de paniers et les clients
S’assurer de la qualité et de la fraicheur des produits livrés et des conditions de
transport
Superviser les tâches administratives en lien avec la commercialisation (BL,
factures fournisseurs, etc…
Être responsable de l’organisation et du suivi des ventes complémentaires (ventes à prix libres, produits complémentaires …)
Rechercher de nouveaux clients ou fournisseurs et propose des pistes de nouveaux modes de commercialisation si besoin
Assurer le contact commercial avec tous les clients et fournisseurs hors adhérents paniers
▪ LOGISTIQUE
Gérer les achats du Jardin : admin, logistiques, production (sauf fournitures admin, agricoles, plants, engrais…)
Gérer le parc véhicule (3 véhicules)
Gérer le petit matériel (débroussailleuse, tondeuse, etc matériel de bricolage, petits outils..)
Gérer les EPI
S’assurer de la bonne formation, et l’utilisation du matériel dont il est responsable
Organiser et superviser les travaux hebdomadaires de nettoyage et entretien des locaux et des abords du bâtiment (hors débroussaillage des parcelles)
Organiser et superviser la gestion des différents déchets (sauf compost production)
Gérer et superviser les problèmes liés au bâtiment : électricité, télécom, chauffage..
Être force de proposition pour l’amélioration en interne de l’aménagement des locaux : salle des paniers, vestiaires, parties communes, etc..
Superviser les petits travaux d’amélioration des locaux
▪ PARTICIPATION A L’ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN PARCOURS
Organiser, transmettre et superviser les tâches quotidiennes des salariés en parcours
Faire respecter le cadre, règlement intérieur, horaires, sécurité, hygiène..
Transmettre les compétences, savoirs-faire et savoir-être aux salariés en
parcours
Préparer et participer aux entretiens tripartites avec la chargée d’insertion professionnelle, évaluer la progression du salarié, alerter si besoin de situations compliquées
Être garant de la sécurité de son activité
Participer aux réunions insertion avec la chargée d’insertion
▪ PARTICIPATION A LA VIE ASSOCIATIVE
Préparer et participer aux réunions d’équipe, à l’Assemblée Générale
Participer aux différents événements organisés par le Jardin
Suivre les formations nécessaires à l’acquisition des compétences liées à la bonne tenue du poste
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