Bien vivre le travail à plusieurs

Objectif :
Travailler sa capacité d’analyse critique d’une problématique impliquante, Apprendre à s’appuyer sur un cadre méthodologique pour structurer son action, Identifier des leviers pour agir sur les conditions de travail en collectif, pourquoi et comment

Enjeux :
Sur les fermes ou autour de la ferme, le défi du travail en collectif peut parfois s’opposer à nos propres efforts pour accomplir ce qui nous tient à cœur. Bien souvent, la dimension collective est un choix personnel mais aussi une nécessité. Les relations d’interdépendances s’établissent dans une tension entre des nécessités et le contexte de chaque personne. Cette réalité demande de juger pour soi-même des situations complexes, parfois confuses. De plus, lorsque nous réfléchissons à cette complexité, nous pouvons avoir le sentiment de tourner en rond. Nous manquons de prises pour agir sur les choses qui nous semblent figées ou hors de notre portée. Cette formation propose une manière d’agir sur vos conditions de travail. La finesse réside dans la manière de recomposer un problème autour de ses causes et de ses conséquences. Elle se révèle très efficace pour identifier les leviers qui permettent d’agir sur une situation.

Pre-requis :
aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
Le cheminement se fera par aller-retour entre des apports méthodologiques et des temps d’échanges collectifs, avec des situations apportées par les participant.es et prises comme exemples.
Les apports méthodologiques pourront porter sur le ''travailler ensemble / faire équipe'', ''la responsabilité, la délégation et le projet'', etc.

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.