Formation avec accompagnement individualisé
Public visé:
Agriculteurs et agricultrices installés sous forme sociétaire ou travaillant ensemble dans un cadre collectif.
La présence de l'ensemble des membres de l'équipe est requise.
Objectif :
- Acquérir des outils pour améliorer son organisation de travail et le processus de décision
- Acquérir des bases de communication pour prévenir les tensions
- Identifier les conditions nécessaires à l'accueil d'un.e nouvel.le associé.e
Enjeux :
Comment faire pour que chaque membre du collectif se trouve vraiment à sa place et se sente reconnu(e) ?
Comment se répartir le travail et les responsabilités de façon à allier bien-être au travail et efficacité ?
Comment prendre des décisions vraiment ensemble ? Que faire quand nous ne sommes pas d'accord ?
Comment faire évoluer le collectif ? Comment inclure une nouvelle personne au sein de ce collectif ? Comment établir un nouvel équilibre ?
Pre-requis :
Etre installé.e en société ou engagé dans un projet collectif.
Contenu :
J1 :
- Accueil
- Présentation des fermes et des associés
- Expression des attentes vis à vis de la formation
- Bilan individuel de la saison : comment s'est passée mon année d'un point de vue pro et perso. Analyse grâce à l'outil "Courbe de température"
- Bilan collectif de la saison : comment s'est passé notre année pour la production, la commercialisation, les résultats économiques, le bien-être au travail, etc ?
- Identifier les clés de réussite, les facteurs de risque et freins sur notre ferme.
- Leviers pour une organisation du travail et des prises de décisions performantes
J2 :
- Quelle place pour chacun sur la ferme ? Analyse de la répartition des tâches et des responsabilités avec l'outil du diagramme des structures.
- Gérer les tensions, apprendre à se disputer de façon constructive et non destructrice.
- Comment intégrer un.e nouvel.le associé.e : conditions d'entrées et de sorties au sein d'un groupe, les étapes d'intégration, la fonction du leadership
- Détermination des problématiques à travailler lors de l'accompagnement individualisé post-formation.
Nature du module : présentiel
Méthodes et moyens pédagogiques :
Alternance de temps en plénière, en sous-groupe, travaux individualisés et mise en commun. Apports théoriques et travaux dirigés. Travail à partir de l’existant et de situations vécues.
Moyens matériels :
Supports pédagogiques pour chaque stagiaire.
Modalités d'évaluation des acquis :
Auto-évaluation des acquis
Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
ARDEAR PACA
n° OF : 93840372284
En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.
Date | Lieu | Intervenant |
---|---|---|
08/02/2024 09:00 - 17:00 (7hrs) |
Hippodrome, salle n°1 84300 Cavaillon |
Carla Scorsino et Solène Ballet, accompagnatrices installation et formatrices à l'ADEAR Vaucluse Formées avec l'ATAG et le Cabinet Autrement Dit |
22/02/2024 09:00 - 17:00 (7hrs) |
Hippodrome, salle n°1 84300 Cavaillon |
Carla Scorsino et Solène Ballet, accompagnatrices installation et formatrices à l'ADEAR Vaucluse Formées avec l'ATAG et le Cabinet Autrement Dit |
Modalités d'accès : Sur inscription, via le formulaire en ligne
Date limite d'inscription
01 févr 2024
Tarifs
Non adhérent : 890€
Pour les contributeurs VIVEA : 890 € pour 14h de formation + 4h d'accompagnement individualisé pris en charge par VIVEA. Autres cas : nous consulter.
Responsable de stage
Solène Ballet
contact@adear84.fr
ARDEAR / ADEAR Vaucluse
MIN 51
15 avenue Pierre Grand
84953 Cavaillon
Tel. 04 90 74 19 86
Accès aux personnes en situation de handicap : nous contacter en amont de la formation pour prévoir des adaptations.
Taux de satisfaction : 92% ?