Les personnes sexisées (faisant face à des discriminations de genre) sont confrontée·s tout au long de leur parcours à l’installation et ensuite dans leur vie professionnelle à des inégalités liées à leur genre, à du sexisme ordinaire, des violences sexistes et sexuelles ainsi qu’à une répartition genrée des tâches.
Afin de prendre en compte ces freins genrés et de proposer un accompagnement inclusif, notre structure est engagée dans un travail sur le genre depuis 2022 en lien avec le réseau régional et les autres ADDEAR de la région.
A ainsi été réalisé un diagnostic sur l’égalité de genre dans notre réseau ainsi que la réalisation d’une charte de l’égalité pour notre réseau.
Nos animatrices continuent à se former sur ces enjeux et à intégrer ces questions de genre dans nos accompagnements.
Nous proposons par ailleurs chaque année, selon nos possibilités, des formations en non-mixité choisie sur les aspects techniques (entretien et conduite tracteur, tronçonneuse) et sur de l’auto-défense verbale et physique.
Nous sommes enfin en lien avec les dynamiques locales existantes sur ces questions à l’échelle du département comme :
- "La Collective 38", un groupe d’autodéfense féministe et de soutien contre les violences sexistes et sexuelles en milieu rural et paysan à l’écoute si vous vivez une situation de sexisme ou de violences sexistes et sexuelles. Contact : lacollective38@gresille.org
- Un réseau féministe agricole autogéré en non-mixité choisie structuré autour d’une liste mail : rencontres_paysannes_feministes@riseup.net
- "Entr’elles" : un réseau d’échanges, de soutien et de montée en compétences pour les agricultrices et salariées agricoles du territoire animé par le réseau des CUMA Plus d’infos ici.
Pour en savoir plus sur le travail de l’ADDEAR sur le genre, vous pouvez contacter Morgane : installation@addear38.fr.