Créée par FADEAR le 04/03/2026 · actualisée le 04/03/2026
Public visé
Tout.e.s salarié.e.s, ainsi que tout.e.s paysans.nes membres de la Commission Paritaire de la Confédération paysanne et du réseau de la FADEAR
Objectif
Identifier les bases du droit du travail et du cadre managérial pour exercer la fonctiond’employeur bénévole.
• Ouvrir un espace d’échanges entre employeurs et/ou de dialogue entre employeurs et salariés favorisant la mise en place d’une collaboration bénévoles-salariés constructive et bienveillante.
Pré-requis
Aucun pré-requis nécessaire
Contenu
Contenu de la formation
Présentation de la session et des objectifs
Tour de table et présentation des participant.e.s, attentes des stagiaires et ajustement de la formation
Matin :
Se repérer dans les textes constituant le droit du travail et dans leur articulation
• Repérer les textes constituant le droit du travail et leur articulation,
• Parcourir la convention collective et l’accord d’entreprise de l’UES,
• Identifier les usages de l’entreprise, formalisés notamment dans le règlement intérieur, et leurs liens avec le droit du travail.
Travailler sa posture d’employeur face aux demandes des salarié·es
• Gérer les demandes individuelles des salarié·es
- Analyser le fonctionnement actuel de Bagnolet, identifier ce qui fonctionne bien, et s’il y a des points à améliorer
- Travailler les points à améliorer
• Gérer les départs, les négociations des conditions de départ
- Analyser le fonctionnement actuel de Bagnolet, identifier ce qui fonctionne bien, et s’il y a des points à améliorer
- Travailler les points à améliorer
Après-midi :
Mener un entretien annuel
• Quelles méthodologies pour mener un entretien ?
• S’organiser pour réaliser efficacement les entretiens annuels à l’UES
S’initier à la reconnaissance des violences sexistes, sexuelles et morales au travail
• Définitions légales des violences au travail,
• Prévention des situations de violence au sein de l’UES
• Réagir en tant qu’employeur face à une situation de harcèlement
Conclusion de la journée de formation
Modalité d'enseignement
présentiel
Méthodes et moyens pédagogiques
La réalisation des objectifs se fera à partir de l’alternance entre : des apports théoriques et méthodologiques, des travaux en groupe, des réflexions à partir de situations vécues, des échanges entre pairs.
Modalités d'évaluation
Evaluation de la formation par les stagiaires et évaluation des compétences via auto positionnement (entre entrée et sortie de la formation suivie) et à travers un questionnaire.
Déclaration d'activité de l'OF
Fadear
n° SIRET : 349 902 536 00029 APE 8559A
n° de déclaration d’activité d’organisme de formation : 11930337193
En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.