Construire les bases de la relation employeur - salarié

Une journée pour se questionner sur sa posture d’employeur et construire un fonctionnement durable avec ses salariés.

Public visé:
Agriculteurs des Côtes d'Armor - Notre organisme est en capacité d’adapter ses prestations aux éventuelles situations de handicap, temporaires ou permanentes. Merci de nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.<br />

Objectif :
Ouvrir un espace de dialogue et de construction sur les droits et devoirs des employeurs et des salariés.

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
- Mise en contexte -

Présentation de chacun et attentes
Rappel des valeurs du réseau données par la Convention collective, expliquer rapidement le rôle de la commission paritaire.
Qu’est-ce que la fonction « employeur » ? Sur la ferme, dans une grande entreprise, dans une association / un syndicat ?
- Base des droits et devoirs de chacun :
Présentation des grandes lignes de la convention collective,
Présentation des outils mis à disposition des employeurs et des salariés.
- Co-construire un fonctionnement associatif / syndical adapté au contexte, aux besoins, aux forces vives :
Répartir pour chacun - salarié, employeur, administrateur, les rôles, les missions, les tâches, avec un focus sur la fonction employeur.
- Ebaucher un fonctionnement cohérent et satisfaisant pour sa structure.

- Travail en sous-groupes -

Atelier n°1 - Posture de l’employeur et posture du salarié
Partager et échanger sur la posture de l’employeur à partir d’études de cas sur des thématiques telles que :
• la militance,
• savoir dire non,
• la distance entre employeur et salarié,
• différence de générations

Atelier n°2 - Suivi du travail et du bien-être du salarié
• Identifier les freins et les moteurs du suivi du travail et du bien-être du salarié
• Les outils de suivi : fiche de poste, feuille de mission, plan de charge, point régulier écrit/oral, bilan annuel...
• Rôle du salarié pour faciliter le suivi des employeurs

- Bilan de la journée -
Qu’est-ce que nous mettons en place dans notre structure ?

Nature du module : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
La formation se construit autour des questions et des situations amenées par les participants et à partir d’études de cas, d’apports et d’échanges d’expériences

Modalités d'évaluation des acquis :
Les capacités acquises seront évaluées tout au long de la formation au travers d'exercices et principalement en fin de formation via la réalisation d'un plan d'action.

En fin de formation, un point sera fait de manière écrite et orale pour évaluer la satisfaction des stagiaires par rapport aux objectifs initiaux

Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
Agriculture Paysanne 22
N° organisme de formation : 53220533422
N° SIRET : 40 98 56 879 00013

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.