Mieux travailler à plusieurs ça s'apprend !

Objectif :
- Identifier l’impact de l’organisation du travail sur les relations quotidiennes
- Repérer les compétences apportées par chacun dans le groupe
- Clarifier la place occupée par chacun.e
- Découvrir comment s’affirmer tout en protégeant la relation

Pre-requis :
Aucun prérequis nécessaire

Contenu :
Les 4 domaines de compétences et les complémentarités entre elles
- Expertise technique
- Organisation
- Relationnel
- Innovation
La place de chacun.e dans le groupe et les compétences mises en œuvre par chacun.e
- Les perceptions de chacun.e sur la place occupée dans le groupe
- Les compétences que je me reconnais et celles que je reconnais à l’autre
Les échanges de signes de reconnaissance :
- Distinguer les remarques factuelles des remarques sur la personne
- Savoir dire ce qui va bien et ce qui pose problème
L’affirmation de soi et l’écoute de l’autre
- Une communication claire : savoir dire ce que je veux
- L’accueil de la parole de l’autre, sans chercher à convaincre
Les ingrédients d’une communication fluide, les émotions, les besoins, l’expression d’une demande.
La méthode DESC pour exprimer ses remarques de façon entendable

Méthodes et moyens pédagogiques :
Expressions du groupe, apports théoriques, illustrations, mises en situation à partir des cas apportés par le groupe et échange de cas avec la méthode de codéveloppement

Modalités d'évaluation des acquis :
Plan de progrès pour chaque participant
Attestation de formation délivrée à chaque stagiaire

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.