Devenir agriculteur en société

Objectif :
Permettre aux stagiaires de :
- Connaître ce qu’est une société et comment elle fonctionne ;
- Connaître les outils de gestion d’une société (juridiques, fiscaux, relationnels) ;
- Exprimer son projet personnel et professionnel et celui de ses futur-e-s associé-e-s

Pre-requis :
Aucun

Contenu :
Journée 1, 26 Janvier
Interconnaissance des participants, point sur l’état d’avancement des projets personnels e chacun-e et de l’avancée des projets sociétaires
Définition d’une société, intérêts de créer une société, engagement des associés
Présentation des sociétés agricoles (GAEC, EARL, SCEA), des statuts, des démarches de création d’une société et des différents types d’apport
Lien entre le mode d’acquisition du foncier et le type de société choisie
Le fonctionnement juridique d’une société : les Assemblées générales et les PV, les cahiers de délibération, la clef de répartition, le règlement intérieur
Le fonctionnement comptable d’une société : partage des résultats, prélèvements, fonctionnement et gestion des comptes courants associés

Journée 2, 27 janvier
Comment transformer ou dissoudre une société, aspects fiscaux d’une société : la transmission et la réévaluation de parts sociales, droit et fiscalité des successions, les donations partage, éléments de donation familiale
Les facteurs clés de réussite d’une société, les avantages et inconvénients
Identifier ses besoins et celui du collectif pour choisir le statut qui correspond, et se questionner sur « qu’est-on prêt à mutualiser » ?
Savoir se poser les bonnes questions sur ses besoins personnels et sa vision du collectif pour savoir quel est le statut le plus adapté pour le projet du collectif

Journée 3, 28 Janvier
Construire un règlement intérieur : identifier ses objectifs et son contenu (règles au sein du groupe de partage du temps, du travail, de l'argent, des décisions, les règles de fonctionnement et principes d’organisation)
Les outils de circulation de l'information et de partage des décisions : bureau, conduite de réunions, AG, cahiers de liaison
Quelques éléments d’anticipation et de gestion des conflits au sein d’une société agricole
Construction d’un plan d’action individuel

Les capacités acquises par les stagiaires seront évaluées au travers d’un bilan oral réalisé à la fin de chaque journée et en fin de stage. Une grille d'auto-évaluation des acquis sera également délivrée aux stagiaires à l'issue de la formation.
En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.

Méthodes pédagogiques et moyens matériels :
Apports théoriques : documents et supports écrits

Le contenu de la formation sera adaptée au profil des participants.

Pour s'inscrire, contactez-nous par mail, par tél ou envoyez-nous le bulletin d'inscription. Toute inscription fait l'objet d'une confirmation écrite.

Nature du module : présentiel

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.