Public visé:
Agriculteurs-trices et salarié.e.s du réseau ayant un mandat de représentation « employeur » ou « salarié »
Objectif :
Situer et saisir l’enjeu du dialogue social et ses particularités dans les structures associatives et syndicales du réseau,
Identifier les techniques relationnelles propices à une qualité de relation entre employeurs-euses et salarié-e-s
Savoir utiliser la médiation et se préparer à intervenir en cas de litige.
Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire
Contenu :
Programme de la formation :
Visualiser les tenants et les aboutissants du dialogue social
Tour de table de présentation et d’expression des besoins / attentes
Partager les représentations du dialogue social
Qu’est-ce qu’une qualité de relation ? Transparence et confiance
réciproque comme éléments clés
Identifier des outils de communication pour faciliter le
dialogue
Développer l’écoute active : se mettre en posture d’écoute active
suppose une prise de conscience
Sensibiliser à la communication non violente : la CNV est un outil
pouvant permettre de désamorcer des conflits
Gérer un conflit interpersonnel.
Mise en situation individuelle
S’approprier la médiation : les fondamentaux et les éléments
de pratique
Appréhender la médiation : Le processus de construction du conflit.
Principes et limites du rôle du médiateur
Comprendre les différents types de conflits et les comportements des acteurs : Il y a différentes approches de gestion des conflits
Analyser les postures de la Médiation : Les différentes approches du médiateur
Développer les postures de co-médiation : Les singularités de la co-
médiation
Savoir finaliser une médiation : Les différentes pratiques de
formalisation
Tirer les enseignements de la formation : Faire le bilan (différentes
évaluations et partage collectif).
Nature du module : présentiel
Méthodes et moyens pédagogiques :
Nuages de mots, atelier de travail, mise en situation, photolangages,
outils ludo-pédagogiques
Moyens matériels :
Grande salle, TV et ordinateur pour projection, chaises et tables, paperbord et feutres
Modalités d'évaluation des acquis :
Une autoévaluation par autopositionnement (avant/ après la formation) sera réalisée en fin de formation.
Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
FADEAR
N° SIRET : 349 902 536 00029 APE 8559A
N° Organisme de Formation : 1193033719
En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.
Date | Lieu | Intervenant |
---|---|---|
06/01/2022 10:00 - 18:00 (7hrs) |
104 rue Robespierre 93170 Bagnolet |
Agnès Le Bot, consultante – formatrice, ITG Consultant |
07/01/2022 08:30 - 16:30 (7hrs) |
104 rue Robespierre 93170 Bagnolet |
Agnès Le Bot, consultante –formatrice, ITG Consultant |
Modalités d'accès : Les modalités d’accès seront précisées lors de la confirmation d’inscription.
Date limite d'inscription
01 janv 1970
Tarifs
Adhérent : 378€
Non adhérent : 378€
Non agricole : 420€
Pris en charge intégralement par Vivea pour les contributeurs à jour du paiement de leur cotisation.
- voir conditions tarifaires détaillées dans le programme ci joint à télécharger en pdf
Responsable de stage
Julien Melou
jmelou@fadear.org
FADEAR
104 rue Robespierre
93170
Bagnolet
Tel. 0143634150
N° d'organisme de formation : 11930337193
Pour réussir votre formation, notre organisme est en capacité d’adapter ses prestations aux éventuelles situations de handicap, temporaires ou permanentes. Merci de nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.
Taux de satisfaction : pas de formation réalisée sur ce thème% ?
• Repas du midi pris en charge pour tous les stagiaires par la FADEAR – Organisme de Formation.