Travailler à plusieurs

Public visé:
Paysan.ne.s associé.e.s ou salarié.e.s au sein d’un collectif (type GAEC ou autre). La présence de l’ensemble des membres du collectif est requise afin de bénéficier pleinement des effets de la formation et mettre en œuvre des changements dans leur réalité de travail

Objectif :
Apprendre à concilier bien-être et efficacité dans un collectif de travail

Enjeux :
Œuvrer ensemble au sein d’un système agricole collectif est une aventure passionnante qui toutefois n’a rien d’évident… En effet, au quotidien, de nombreuses questions peuvent se poser :
- Comment renouveler notre regard sur notre façon de fonctionner et être collectivement acteurs pour que chacun.e trouve sa place et exerce des responsabilités en fonction de nos objectifs communs ?
- Comment faire pour que nos différences soient une richesse plutôt qu’une source de tensions ?
- Peut-on expérimenter d’autres façons de communiquer ou de prendre des décisions vraiment ensemble ?
- En somme, sur quoi faire porter notre attention pour que notre collectif soit évolutif et pérenne ? Et que nous puissions, au quotidien, concilier bien-être et efficacité ?
C’est pourquoi dans sa mission d’accompagnement des agriculteurs, l’ARDEAR Grand Est organise pour les associés de structures agricoles dans l’Aube et en Alsace une formation centrée sur le développement des compétences relationnelles et organisationnelles. Il s’agit pour les participants d’acquérir des outils concrets qui soient utilisables dans leur travail sur la ferme.

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
- Etablir un auto-diagnostic du fonctionnement collectif
- Améliorer la compatibilité et la complémentarité de l'équipe
- Être capable de dire ce qui ne va pas dans le travail et de chercher en équipe comment y remédier
- Améliorer sa communication, gérer les tensions et prévenir les conflits
- Identifier les différents modes de prise de décision dans un collectif
- Savoir animer des réunions participatives
- Mise en pratique

Nature du module : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
- Prise de recul, de réflexion, de partages de points de vue par rapport aux thèmes traités
- Apports permettant de donner du sens au vécu de chacun et d’acquérir des outils qui permettront de déterminer comment agir en situation professionnelle réelle
- Expérimentations concrètes et participatives des outils proposés favorisant le transfert des capacités acquises en formation vers les situations réelles de travail

Moyens matériels :
Exposé et supports écrits

Modalités d'évaluation des acquis :
Délivrance d’une attestation de formation

Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
N° d’activité : 21 52 00222 52

Références qualités : qualicert

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.