Travailler à plusieurs - bilan et perspectives

Une formation pour prendre soin de son collectif de travail.

Public visé:
Agriculteurs et agricultrices installés sous forme sociétaire ou travaillant ensemble dans un cadre collectif.
La présence de l'ensemble des membres de l'équipe est requise.

Objectif :
- Identifier les facteurs de réussite et les freins au bon fonctionnement de la ferme / du collectif
- Repérer les améliorations possibles dans l’organisation du travail entre les associés
- Acquérir des outils méthodologiques pour pouvoir analyser le fonctionnement de la ferme en autonomie
- Redéfinir des objectifs communs à court et moyen terme

Enjeux :
Comment faire pour que chaque membre du collectif se trouve vraiment à sa place et se sente reconnu(e) ?
Comment se répartir le travail et les responsabilités de façon à allier bien-être au travail et efficacité ?
Comment prendre des décisions vraiment ensemble ? Que faire quand nous ne sommes pas d'accord ?

Pre-requis :
Etre installé.e en société ou engagé dans un projet collectif.

Contenu :
J1 :
- Accueil
- Présentation des fermes et des associés
- Expression des attentes vis à vis de la formation
- Bilan individuel de la saison : comment s'est passé mon année d'un point de vue pro et perso. Analyse grâce à l'outil "Courbe de température"
- Bilan collectif de la saison : comment s'est passé notre année pour la production, la commercialisation, les résultats économiques, le bien-être au travail ?
- Identifier les clés de réussite sur notre ferme.
- Identifier les facteurs de risque et freins sur notre ferme.

J2 :
- Identifier les motivations et freins de chaque associé.
- Quelle place pour chacun sur la ferme. Analyse de la répartition des tâches et des responsabilités avec l'outil du diagramme des structures.
- Gérer les tensions, apprendre à se disputer de façon constructive et non destructrice.
- Clarifier les besoins individuels de chaque associé en terme de temps, d'argent et de fonctionnement.
- Quelles perspectives pour la saison à venir ? Et à moyen terme ? Définir des objectifs communs pour améliorer son organisation du travail.

Nature du module : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
Apports théoriques
Exercices et mise au travail à partir des situations des participants.
Mise en pratique d'outils d'analyse de fonctionnement des groupes.

Modalités d'évaluation des acquis :
Quizz
Exercices pratiques

Références qualités : qualicert

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.