Elaborer son DUERP

En fin de formation, vous repartez avec votre DUERP finalisé !

Objectif :
Être capable de concevoir et de faire évoluer le DUERP de son entreprise

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
Jour 1 :
Tour de table des attentes des participant.es
La cadre réglementaire et les enjeux de la prévention :
· La prévention des risques professionnels : contexte et enjeux
· L’obligation de sécurité : contenu et responsabilité de l’employeur
· Le décret du 05/11/01 : le DUERP.
Les étapes de la réalisation du DUERP :
· Identifier les situations de travail de l’entreprise
· Inventorier les risques liés à chacune de ces situations de travail
· Les évaluer et les hiérarchiser

Jour 2 :
La suite des étapes de la réalisation du DUERP :
· Concevoir les actions de prévention à mettre en place selon les risques identifiés.
Cas pratique à partir d’un logiciel d’aide à la réalisation du DUERP :
· Présentation du logiciel ;
· Mise en pratique individuelle à partir d’une situation de travail réelle de chaque participant ;
· Retour en grand groupe pour échanges et analyse.
Bilan et évaluation de la formation

Les capacités acquises par les stagiaires seront évaluées au travers d’un bilan oral réalisé à la fin du stage. Une grille d'auto-évaluation des acquis sera également délivrée aux stagiaires à l'issue de la formation.

Le contenu de la formation sera adaptée au profil des participants.

Pour s'inscrire, contactez-nous par mail, par tél ou envoyez-nous le bulletin d'inscription. Toute inscription fait l'objet d'une confirmation écrite.

Nature du module : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
Apports théoriques : documents et supports écrits
Séquences de travail : exercices pratiques d’analyse de situation de travail, exercices réalisés sur un logiciel d’aide à la réalisation du DUER

Références qualités : qualicert

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.