Créée par ADEAR Drôme le 07/05/2025 · actualisée le 05/02/2026
Public visé
Agriculteurs récemment installés, qui ont été accompagné par l'ADEAR en amont de leur installation. Les stagiaires sont déjà identifiés par les accompagnateurs de l'ADEAR et seront recrutés individuellement.
Objectif
Savoir identifier ses difficultés, s'interroger sur son efficacité et son bien être au travail.
Savoir identifier les points d'appui et les points de consolidation de sa ferme.
Etre capable d'engager des changements de pratiques pour améliorer son fonctionnement.
Enjeux
Les premières années de l'installation peuvent être très chronophages, avec peu de temps pour prendre du recul sur sa ferme et son métier.
L'objectif de cette formation est d'identifier les sources de satisfaction et les points à consolider sur son installation, afin d'engager des changements pour la saison suivante.
La formation met au coeur de sa pédagogie les échanges avec les autres stagiaires afin d'analyser les enjeux liés au bien-être professionnel (temps de travail, rémunération, gestion du stress et de la charge mentale, sens et à la motivation à faire ce métier) tout en identifiant des leviers d'amélioration.
Contenu
- Analyser comment s'est passé la saison précédente d'un point de vue professionnel et personnel grâce à l'électrocardiogramme.
- Analyser la vivabilité de son installation selon différents critères : temps de travail, confort, ergonomie, rémunération, charge administrative, stress etc.
- Identifier des objectifs d'amélioration de son bien être au travail à long terme.
- Identifier des pistes d'amélioration à court terme afin de préparer sereinement sa prochaine saison.
Modalité d'enseignement
présentiel
Méthodes et moyens pédagogiques
Apport par les formatrices d'outils d'analyse : électrocardiogramme, questionnaire d'auto-positionnement, arbre à problème.
Travail en individuel, en sous-groupes thématiques, retour en grand groupe.
Co-construction d'outils de pilotage grâce à la mise en commun des connaisssances des stagiaires : calendrier de la saison, budget de trésorerie etc...
Moyens matériels
Paparboard et distribution de supports papiers
Modalités d'évaluation
Quizz écrit
En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.