Prendre soin de son collectif et le faire évoluer

Public visé:
Agriculteur⋅ices associé⋅es

Objectif :
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
• Évaluer le fonctionnement d’un collectif (organisation, communication, processus de décision…) afin de l’ajuster régulièrement
• S’approprier des bases de communication constructive pour prévenir les tensions, et structurer un processus pour les gérer quand elles surviennent
• Renforcer la cohésion du collectif autour d’un nouveau projet fédérateur

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
Méthode de diagnostic partagé du fonctionnement +posture d’accueil des points de vue de chacun⋅e comme enrichissements
Quelques éléments-clés de CNV : différences besoin/actions, observation/interprétation
+ structure des "feed-back" de valorisation et d'amélioration
Gestion des différends/tensions en 3 étapes, inspirée des cercles restauratifs
1 ou 2 points concrets à mettre en place dans le collectif pour améliorer la communication et réguler les tensions
Chemin parcouru au regard des objectifs et enjeux à l'entrée dans le collectif + actualisation des positionnement/attentes
Du collectif rêvé par chacun⋅e au projet commun : actions prioritaires, principes et valeurs
Organisation d’un collectif en gouvernance partagée : rôles / place de chacun⋅e, modalités de prise de décision
Identifier individuellement une problématique à traiter pour prendre soin du collectif et le faire évoluer + planning des rv
Évaluer les effets des changements apportés suite aux deux premières journées et aux AI : partage des avancées / réussites individuelles et collectives, et ce que ça change / permet

Nature du module : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
Photos et objets-langage, post-it, co-construction au tableau
Réflexion individuelle, travaux en sous-groupes et grand groupe
Exercices et mises en situations
puis analyse/débrief pour transposition

Moyens matériels :
Salle de réunion, paperboard

Modalités d'évaluation des acquis :
Évaluation des capacités acquises en continu en cours de formation par l'implication des stagiaires et leur participation.
Exercices pratiques encadrés tout au long de la formation.
Phases d'échanges et de dialogues entre participants et avec l'intervenant

Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
ARDEAR

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.