Public visé:
Agriculteur.rice.s (chef.fe d’exploitation, cotisant.e solidaire,
conjoint.e collaborateur.rice ...) en couple et travaillant ensemble depuis plus d’un an, sur la même exploitation.
Objectif :
Construire des relations équilibrées avec son.sa “associé.e”, son.sa “collègue”, dans le cadre d’un travail en couple.
Enjeux :
Nombreux.ses sont les agriculteur.rice.s qui travaillent en famille. Une bonne part le font d’ailleurs avec la personne avec qui, ils.elles, sont en couple. Bien que des valeurs communes animent le projet global, les manières quotidiennes de s’organiser, se répartir les tâches, inclure le pan personnel dans le volet professionnel, peuvent différer. D’autant plus que cette situation induit une imbrication vie personnelle/vie professionnelle toute particulière.
Notre réseau d'accompagnement est souvent sollicité pour apporter des outils à cette organisation commune. Cette formation, auprès des agriculteurs et agricultrices travaillant ensemble depuis plus d’un an sur une même exploitation, est une bonne manière de leur permettre d'améliorer leur fonctionnement professionnel et derrière ça leur vie à deux.
Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire
Contenu :
• Accueil et formalités administratives.
• Tour de table de présentation (attentes des participants).
• Rappel des objectifs et du déroulé de la formation.
• Avantages et inconvénients à travailler en couple.
• Travail à deux : historique, typologie, statuts, enjeux et contrats cachés.
• Conditions de cohésion : relation couple/collègue, épanouissement individuel de chacun, clarification de la place de chacun, organisation, communication.
• Tour de table : bilan de la formation, questionnaires de satisfaction et d’évaluation des acquis.
Nature du module : présentiel
Méthodes et moyens pédagogiques :
Apports théoriques et pratiques, démonstrations, travaux pratiques en petits groupes ou en individuel, échanges entre pairs et avec l’intervenante.
Modalités d'évaluation des acquis :
Des échanges réguliers entre les participants et
l'intervenante permettent de vérifier la bonne compréhension des stagiaire et leur appropriation des
outils. Un questionnaire d'auto-évaluation des acquis est également distribué aux stagiaires en fin de formation.
Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
ARDEAR Occitanie. N° OF : 91300275330.
Références qualités : qualicert
En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.
| Date | Lieu | Intervenant |
|---|---|---|
| 21/01/2026 09:30 - 17:30 |
9 rue de la Garounère 65000 Tarbes |
Pascale Calderan, formatrice-conseillère en relations humaines, communication et organisation du travail à l'ATAG |
Modalités d'accès : Les modalités d’accès seront précisées lors de la confirmation d’inscription.

Date limite d'inscription
09 janv 2026
Tarifs
Pris en charge intégralement par Vivea pour les contributeurs à jour du paiement de leur cotisation.
Frais pédagogiques : 217 € Formation prise en charge par VIVEA selon éligibilité et montant du plafond restant. Pour les personnes qui ne seraient pas éligibles, merci de nous contacter.
Responsable de stage
Léa Tajan
lt.adear65@orange.fr
ADEAR 65
Pour réussir votre formation, notre organisme est en capacité d’adapter ses prestations aux éventuelles situations de handicap, temporaires ou permanentes. Merci de nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.
Taux de satisfaction : 96.91% ?