Formations à venir

Tous les agriculteurs et cotisants de solidarité du département de la Loire souhaitant s’engager durablement dans
des groupes professionnels.

Comprendre la gouvernance d’une organisation agricole et d'un réseau.
Être en capacité de définir au sein de l’équipe, les missions et rôles des différents acteurs dans leur fonction, ainsi que les conditions favorables à l’exercice de ces fonctions essentielles (méthodologie...),
Être capable de déterminer les règles à mettre en place pour l'efficacité du fonctionnement (pilotage, gestion...).
Savoir installer et entretenir une relation de confiance entre les différents acteurs (confiance, communication...).
Être capable de préparer et d’animer une équipe, un groupe suivant ses spécificités.
Savoir transformer la formation en action sur le terrain.
Être capable de s’impliquer au sein d’un groupe, y être acteur, le faire exister et le faire perdurer dans le temps.

Comprendre comment fonctionne un groupe.
Comprendre et se saisir des facteurs de durabilité d'un groupe.

Aucun pré-requis nécessaire. Pour plus de précision sur le contenu des journées, nous contacter

Matinée :
Présentation de la formation et recueil des enjeux pour chacun-e.
Appréhender les différentes personnalités constitutive d'un groupe, leurs caractéristiques et leurs points forts.
Diagnostiquer les points forts et les points faibles d’un groupe et sa dynamique.
Comprendre le cycle de vie d’un groupe et les règles basiques de son fonctionnement, notamment l'importance de règles de fonctionnement sécurisantes.
Étude de cas concrets permettant de décrire et comprendre les questions de gouvernance, les rapports de domination, les facteurs de cohésion dans un groupe.

Après-Midi :
Les bases de la construction et de la vie d’un projet collectif :
- la répartition des rôles et des missions tenant compte des différents degrés de disponibilité et des objectifs communs et singuliers,
- l'animation du groupe dans la durée, permettant la participation, l'apprentissage, l'engagement et la reconnaissance
de chacun,
- la définition des modalités de prise de décision et de la façon dont on rendra compte de leur mise en oeuvre.
Se préparer à contribuer efficacement au travail collectif :
- organiser sa pensée et préparer son discours, amener des propositions en public, argumenter et éclairer ses propos,
- développer sa capacité d’écoute, savoir accueillir de nouveaux membres dans le groupe, découvrir des techniques d’animations innovantes,
- savoir communiquer efficacement et savoir fédérer les individus autour d’un projet ou d'une proposition.

présentiel