Après la saison : je pense à mon bien-être !

Public visé:
Cette formation s'adresse aux agriculteurs et agricultrices :
- cherchant à améliorer leur fonctionnement,
- et/ou ayant des conditions de travail difficiles,
- et/ou vivant des relations conflictuelles,
- et/ou ayant besoin de plus de temps libre,
- et/ou vivant une problématique de management, de recrutement et/ou tout autre type de difficultés qui méritent de chercher plus de bien-être et d'efficacité dans leur travail.
Cette formation s'adresse aux contributrices et contributeurs de la région Occitanie à jour de leur contribution MSA. Cette formation n'est pas adaptée aux personnes en phase d'installation, ni aux personnes en grande difficulté pour lesquelles des dispositifs d'accompagnement plus spécifiques peuvent être proposés.

Cette formation se fera en petit groupe de maximum 8 personnes maximum pour favoriser échange et proximité.

Objectif :
- Prendre conscience de sa situation au regard de l'efficacité et du bien-être au travail à la ferme
- Engager une démarche de changement pour initier un plan d'action avec des solutions envisageables

Enjeux :
A l'issue de cette formation, les participant.es seront capables de :
- mettre en lumière leur situation en termes d'efficacité et de bien-être au travail à la ferme
- se mettre en mouvement pour améliorer leur efficacité et leur bien-être au travail à la ferme

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
Jour 1 : Séance 1 : mettre en lumière sa situation en termes d'efficacité et de bien-être au travail à la ferme
Matin : Evaluer son positionnement personnel en lien avec l'efficacité et bien-être au travail à la ferme: Se questionner, réfléchir sur soi-même, identifier ses difficultés, ses zones de génie, ses motivations intrinsèques.
Après-midi : Evaluer son positionnement professionnel en lien avec l'efficacité et le bien-être au travail à la ferme: Interroger son projet (son exploitation, son environnement de travail, son contexte de travail, son organisation, ses déplacements etc), ses forces, ses faiblesses, ses opportunités, ses menaces.

Jour 2 : Séance 2 : se mettre en mouvement pour améliorer son efficacité et son bien-être au travail à la ferme
Matin : Acquérir une posture de changement, se préparer à agir, identifier les leviers pour décider.
Après-midi : Identifier les points à travailler, les décisions à prendre, les solutions envisageables en visant des résultats simples et atteignables en termes d'efficacité et de bien-être au travail grâce à l'élaboration d'un plan d'actions simple.
Evaluer les changements vécus depuis le début de la formation et qui impactent son efficacité et son bien-être au travail à la ferme.

Nature du module : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
Cette formation sera animée en mode expérientiel et participatif : l'intégration des apports et du contenu se fait par la participation et la production des stagiaires : brainstorming, ateliers et travaux de groupe, mises en situation auxquelles sont données un feed-back consctructif, avec des temps de restitutions individuelles ou collectives et l'élaboration d'un
plan d'action. Lorsque la météo le permet, la formation se fera en plein air.

Moyens matériels :
Les 5 facteurs de l'efficacité et du bien-être au travail (source Vivea) seront questionnés pendant la formation et seront abordés dans les ateliers. En terme de moyens matériels, un paperboard sera utilisé ainsi que des outils (papier, corbeille, feutres etc) pour chaque atelier.
Il sera remis un livret de formation synthétique aux stagiaires en fin de formation.

Modalités d'évaluation des acquis :
Auto-évaluation accompagnée à chaque fin de séance (journée) + questionnaire de satisfaction pendant le dernier jour de la formation

Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
73 46 00282 46