Se former au rôle d’administrateur·trice et d’employeur·euse pour être acteur d’un collectif en équipe

Public visé:
agriculteur·rices du Cher en demande de savoir-faire et savoir vivre pour assumer leur rôle d’employeurs et/ou
d’administrateurs dans le cadre d’un collectif agricole

Objectif :
Être en capacité de définir au sein de l’équipe, les missions et rôles des chacun.e.s dans leur fonction
Être capable de déterminer les règles à mettre en place pour l'efficacité du fonctionnement (pilotage, gestion...) de la structure
Savoir installer et entretenir une relation de confiance entre les
différents acteurs
Connaître les obligations d'un employeur·euse, définir et partager au
sein du collectif les tâches qui en découlent
Savoir organiser et accompagner le travail des salariés du collectif,
mettre en place des outils de suivi

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
Matin
Travail en groupe et dynamique d’équipe
Les différentes fonctions de pilotage d'un projet et les enjeux d'une
répartition adéquate entre membres.
La définition de règles de fonctionnement qui satisfont les besoins de
chacun, exemple d’une prise de décision.

Après-midi
Être capable de répartir ces rôles et tâches au sein d’une équipe
Comprendre les tâches et rôles liées au caractère d’employeur,
savoir se partager les missions employeurs
Savoir mettre en place une communication interne efficace entre les
membres du collectif : entre les administrateurs·es et entre les
administrateur·rices et les salarié·es

Nature du module : présentiel

Méthodes et moyens pédagogiques :
Travail en groupe,
Présentation et témoignage

Modalités d'évaluation des acquis :
Évaluation et/ou auto-évaluation des compétences acquises en
fin de formation

Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
Addear du Cher
Organisme de formation
n°24180092618

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.