Travailler à plusieurs: ça s'apprend !

Objectif :
Avec l’arrivée d’un·e nouvel·le associé·e, il est important de redéfinir un projet commun pour la ferme et de construire des règles de fonctionnement performantes et respectueuses de chacun·e.

Enjeux :
Formation qui peut être adaptée en fonction de vos besoins et attentes. Possibilité de bénéficier d’un accompagnement individuel en fin de formation.

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
Jour 1 :
- Identifier les quatre conditions de réussite d'un projet collectif agricole
- Aspirations et motivations de chacun sur la ferme
- Définition d'un projet commun pour la ferme

Jour 2 :
- Lister les différents thèmes composant un règlement intérieur
- Identifier les règles communes pour le partage du travail/des responsabilités / de l'argent
- Conduire et animer une réunion de travail

Accompagnement individuel
A définir en fonction des problématiques de chacun

Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire

Méthodes et moyens pédagogiques :
Apports ciblés
Échanges et questionnements de la formatrice
Synthèse

Modalités d'évaluation des acquis :
Les capacités acquises par chacun des stagiaires seront évaluées au moyen d’un questionnaire individuel remis en fin de formation