Accueillir une nouvelle personne sur sa ferme

Objectif :
Afin d’assurer le renouvellement des générations en agriculture, dans le cadre de la programmation FEADER 2023-
2027, la Région Auvergne-Rhône-Alpes ouvre sur son territoire un dispositif 103 « Transmettre mon savoir-faire
agricole ».
Le cahier des charges du dispositif 103 implique que le bénéficiaire de cette aide réalise une formation « accueillir
une nouvelle personne sur son exploitation » puis formalise une coopération tripartite entre une personne dans le
parcours installation, une structure d’accompagnement et lui-même. L'Addear de l'Ain est habilitée par la Région
Auvergne-Rhône-Alpes, pour réaliser cette formation pour la région Aura et d’animer la coopération dans le
dispositif 103 « Transmettre mon savoir- faire agricole », pour l’ensemble de la programmation 2023-2027. Afin de
permettre la fluidité pour la formalisation de la coopération tripartie du volet 2, le choix c’est fait pour une formation
en partie à distance disponible au fil des besoins avec des vidéos de plusieurs experts pouvant être consultées
plusieurs fois selon la vitesse d'apprentissage de chacun.e. En compléments des vidéos, des livrets et documents
sont intégrés à la formation pour favoriser la mémorisation des savoirs.

Enjeux :
Enjeu: que l’apprenant.e puisse se saisir des dimensions réglementaires d’employeurs et de se préparer à
la transmission de ses savoirs- faire agricoles

Pre-requis :
Présence de toutes les personnes du collectif qui travaille ensemble sur la ferme

Contenu :
Module 1
Accueil collectif par visioconférence
- Être capable d’identifier ses propres motivations et objectifs de transmission de ses savoirs faire agricoles
- Être capable d’identifier les moyens nécessaires pour accueillir une nouvelle personne sur sa ferme, ceci afin de se
saisir des dimensions réglementaires d’employeurs et de se préparer à la transmission de ses savoirs- faire agricoles

Module 2:
- Identifier les 4 enjeux liés à la santé et sécurité au travail
- Connaître les évolutions du cadre législatif
- Acquérir une méthodologie permettant de construire et mettre à jour son DUERP (Document Unique d’Évaluation
des Risques Professionnels)

Module 3:
Bien vivre les relations employeurs-salariés
- Comprendre les différentes fonctions que le salarié doit assumer
- Comprendre les différentes fonctions que l’employeur doit assumer
- Découvrir les clés de réussite de situations d’embauche spécifiques
- Savoir organiser la période d’accueil et d’intégration du salarié
- Savoir comment mettre en place des relations durables entre employeurs et salariés

Module 4 :
Atelier de synthèse et bilan de la formation par visioconférence