Bien vivre sa fonction d'employeur

Public visé:
Des employeurs ou des paysan.nes qui envisagent un recrutement à court terme sur leur ferme

Objectif :
*Définir les étapes clés en amont de l’embauche
*Gérer le salarié et bien vivre sa fonction d’employeur :
poser un cadre, accueillir, déléguer, former, évaluer,
communiquer, notamment quand on travaille à plusieurs

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
Matin : ses appréhensions, ses ressources, définir son
besoin et un profil de poste, préciser les différents modes
d’embauche, une annonce, l’entretien d’embauche
Après midi : 2 à 3 thèmes clés sont choisis : l’accueil, le
contrat de délégation, la posture de l’employeur, son
mode de communication, encourager, recadrer

Méthodes et moyens pédagogiques :
Alternance d’apports, de travail en sous groupe, d’outils et
de mises en situation

Modalités d'évaluation des acquis :
Évaluation et/ou auto-évaluation des compétences
acquises en fin de formation. Attestation de formation.

Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
ARDEAR CVL
Organisme de formation n°24410107341

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.