Créée par ADDEAR Loir-et-Cher le 18/09/2025 · actualisée le 18/09/2025
Public visé
Des employeurs ou des paysan.nes qui envisagent un recrutement à court terme sur leur ferme
Objectif
*Définir les étapes clés en amont de l’embauche
*Gérer le salarié et bien vivre sa fonction d’employeur :
poser un cadre, accueillir, déléguer, former, évaluer,
communiquer, notamment quand on travaille à plusieurs
Pré-requis
Aucun pré-requis nécessaire
Contenu
Matin : ses appréhensions, ses ressources, définir son
besoin et un profil de poste, préciser les différents modes
d’embauche, une annonce, l’entretien d’embauche
Après midi : 2 à 3 thèmes clés sont choisis : l’accueil, le
contrat de délégation, la posture de l’employeur, son
mode de communication, encourager, recadrer
Méthodes et moyens pédagogiques
Alternance d’apports, de travail en sous groupe, d’outils et
de mises en situation
Modalités d'évaluation
Évaluation et/ou auto-évaluation des compétences
acquises en fin de formation. Attestation de formation.
Déclaration d'activité de l'OF
ARDEAR CVL
Organisme de formation n°24410107341
En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.