Public visé:
Paysan.ne.s avec une première expérience de gestion de salarié.e.s ou dans un démarche de recrutement de salarié.e.s.
Objectif :
- Identifier les besoins en recrutement et réflexion à l'organisation RH
- Identifier les points forts de la ferme pour être un employeur attractif, et définir les critères de sélection de candidat.e.s
- Appliquer les bonnes pratiques pour intégrer, accompagner et fidéliser un.e salarié.e
- Adopter d'une posture d’employeur et développer ses compétences en communication interpersonnelle et organisation de travail
- Connaître ses obligations légales et les principaux risques professionnels à la ferme
- Comment éviter les écueils du recrutement en agricole (conflits, turn-over, erreurs de casting, etc.) ?
Pre-requis :
Aucun prérequis
Contenu :
- Diagnostic et organisation RH
- Recruter efficacement
- Fidéliser, accompagner et manager
Nature du module : présentiel
Nom et numéro de déclaration d'activité de l'OF :
Initiatives Paysannes
N° de déclaration d'activité d'organisme de formation : 31620187062
Références qualités : qualicert
En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.
| Date | Lieu | Intervenant |
|---|---|---|
| date à définir | 00000 |
Modalités d'accès : Les conditions générales de vente sont disponibles en suivant ce chemin : https://www.agriculturepaysanne.org/IMG/pdf/doc000_cgv_v4_08_11_2024.pdf
Le règlement intérieur est disponible en suivant ce chemin : https://www.agriculturepaysanne.org/IMG/pdf/doc00_reglement_interieur_v4_08_11_2024.pdf
L’inscription vaut acceptation
Date limite d'inscription
01 janv 1970
Tarifs
Responsable de stage
Arthur Peijs
a.peijs@initiatives-paysannes.fr
Initiatives Paysannes
Un aménagement personnalisé de la formation pour en améliorer son accessibilité peut être envisagé, contactez-nous directement.
Une autoévaluation sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré.
L’inscription vaut acceptation