Transmettre ma ferme : une aventure humaine à structurer et à concrétiser
Prendre conscience des enjeux humains avant d’entamer la phase de transmission de sa ferme
Etre capable de préparer la transmission en réalisant un diagnostic de l’attractivité de sa ferme et en repérant si besoin les actions à mettre en place pour améliorer la situation
Etre capable d’anticiper la transmission en identifiant précisément ses buts en tant que cédant.e
Etre capable de clarifier le contenu précis à transmettre sur sa ferme, afin d’avoir un message clair destiné aux éventuels candidats
Faire avancer le projet de transmission en clarifiant les 3 points abordés lors de la première journée (attractivité, buts, contenu à transmettre)
Préciser le profil de candidat recherché pour la reprise de sa ferme, pour anticiper l’organisation de cette recherche
Se projeter dans sa vi…
Bilan post-installation : la vivabilité sur ma ferme
Faire le bilan des premières années d’installation sous l’angle de la vivabilité
Etre capable d'estimer et analyser son temps de travail et identifier les temps souvent sous-estimés
Trouver et être en mesure de tester de nouvelles modalités d'organisation pour optimiser son temps sur la ferme
Savoir organiser le travail administratif sur sa ferme
déterminer les principes des processus de prise de décision collective afin de créer le sien
Identifier ce que l’argent, le temps de travail et la place/rôle représentent dans une association pour mieux en parler…
Identifier les motivations profondes qui conduisent à une association et les discuter
Identifier les différents besoins interpersonnels perçus/attendus lors d’une association et les zones de rigidité/flexibilité
Identifier ce que l’argent représente dans une association pour mieux en parler
délimiter sa zone de compatibilité avec les autres et être en capacité de négocier
Identifier les grands principes d’organisation collective, se positionner pour en discuter
déterminer les principes des processus de prise de décision collective afin de créer le sien
Identifier ce que l’argent, le temps de travail et la place/rôle représentent dans une association pour mieux en parler…
