Se former au rôle d’administrateur d’une organisation pour y être acteur en équipe
- Mieux se connaître (personne, collectif) au sein d’une équipe (pour favoriser les conditions favorables à sa pérennité) pour être capable de créer collectivement une vision de l'organisation et une dynamique, et être en capacité de prendre soin du collectif dans l’intérêt de ses membres et de proj…
Accompagner les Porteurs de projet et les Paysans_nes sur le volet URBANISME
- Maîtriser la situation d'une commune au regard des règles d'urbanisme
- Identifier et de maîtriser la hiérarchie des documents et règles d'urbanisme
- Maîtriser le contenu d’un PLU
- Acquérir les bases réglementaires sur l’élaboration ou l’évolution d’un PLU
-Avoir les bases en matière de droit pour orienter et accompagner dès que l'on va rentrer dans le champs des sociétés en agriculture, porteurs de projet, paysans_nes et cédant_e_s en tant qu'accompagnateur/trice ou juriste, dans ses droits/obligations en matière juridique, fiscal, sociale…et suivant…
savoir se positionner en tant qu’animateur-trice dans sa structure, connaître les éléments de base de l’animation de réunion,
mettre en œuvre des outils et méthodes d’animation.
Accompagner les Porteurs de projet et les Paysans_nes sur le volet FONCIER
- Maîtriser le contexte foncier agricole
- Identifier les besoins et freins à l’accès au foncier
- Découvrir l’ensemble des acteurs agissant sur le foncier agricole, leurs rôles et articulation
- Appréhender les outils de gestion collectifs
- Acquérir les bases réglementaires en terme de documen…
- Etre capable d'élaborer un plan de biosécurité
- Etre capable de gérer au quotidien un plan de biosécurité
- Savoir utiliser les bonnes pratiques d'hygiène
- Savoir utiliser les ressources pour assurer une formation règlement aire auprès d’éleveurs_euses à la biosécurité
- Etre capable de cons…
S'approprier l'outil de base de données développé par la FADEAR (Fédération des Associations pour le Développement de l'Emploi Agricole et Rural) afin de pouvoir optimiser la gestion du quotidien (listing adhérents, suivi des porteurs de projet, suivi des formations et des temps collectifs).
Être c…
Se former au rôle d’administrateur d’une organisation pour y être acteur en équipe
- Mieux se connaître (personne, collectif) au sein d’une équipe (pour favoriser les conditions favorables à sa pérennité) pour être capable de créer collectivement une vision de l'organisation et une dynamique, et être en capacité de prendre soin du collectif dans l’intérêt de ses membres et de proj…
Dialogue social, communication et médiation: des outils pour gérer la relation employeur-salarié
Situer et saisir l’enjeu du dialogue social et ses particularités dans les structures associatives et syndicales du réseau,
Identifier les techniques relationnelles propices à une qualité de relation entre employeurs-euses et salarié-e-s
Savoir utiliser la médiation et se préparer à intervenir en …
