CONTEXTE
L’ADEARI, Association pour le Développement de l’Emploi Agricole et Rural de l’Indre, oeuvre aux côtés de la Confédération paysanne à la mise en place et à la défense d’une agriculture paysanne. Elle fonctionne avec un conseil d’administration composé de paysan·ne·s et porteur·ses de projet, et d’une équipe de trois salarié·e·s. L’ADEARI fait partie d’un réseau régional (ARDEAR) et d’un réseau national (FADEAR) ainsi que du réseau InPACT.
L’ADEARI est une association d’éducation populaire, qui valorise les apprentissages horizontaux entre pair·e·s et les savoirs fondés sur l’expérience des personnes accompagnées. Ses missions principales résident en la promotion de l’agriculture paysanne, l’accompagnement de paysan·ne·s tout au long de leur vie professionnelle, l’accompagnement de personnes souhaitant s’installer en agriculture et transmettre leurs fermes.
Dans l’équipe salariée, les missions de coordination sont partagées, en particulier les missions relatives à la gestion économique de l’association. Toutes les décisions importantes sont prises par le Conseil d’Administration, au sein duquel tâches et responsabilités sont réparties entre les membres, dans un objectif de transparence et d’horizontalité.
MISSIONS
1/ Animation de la vie associative 15%
– Animation des Conseils d’Administration (9 / an)
– Animation partagée et participation aux commissions finances de l’ADEARI (4 / an)
– Facilitation des échanges entre administrateur·ice·s et veille sur les outils de gouvernance de l’ADEARI
2/ Accompagnement des porteurs et porteuses de projet à l’installation 35%
– Organisation et animation de sessions collectives sur l’installation en agriculture avec des porteur·se·s de projets
– Montage et organisation de formations en lien avec l’installation agricole
– Accompagnements individuels de porteur·se·s de projet à l’installation
3/ Animation de groupes d’agriculteur·ice·s 30%
– Animation d’un groupe de maraîcher·e·s dans l’Indre (dit « GIEE Maraîchage sur Sols Vivants ») : compréhension des besoins du groupe, planification des actions, animation de temps collectifs thématiques et de visites de fermes, montage de formations avec des intervenant·e·s techniques, suivi administratif du dossier de subvention.
– En fonction du profil du ou de la candidat·e :
Animation de la dynamique Frangines : temps de rencontres et de formations en non mixité de genre entre paysannes, porteuses de projet et salariées agricoles ; veille sur les ressources sur le genre en agriculture ; mise en place d’un dispositif de marrainage ; événements de sensibilisation sur la thématique du genre en agriculture ; suivi administratif du dossier de subvention.
OU
Animation d’un groupe de paysan·ne·s sur la thématique de l’autonomie en élevage ou de la biodiversité. Les missions sont similaires à celles de l’animation du groupe maraîchage.
4/ Coordination partagée 20%
– Elaboration du budget prévisionnel en binôme avec l’administrateur·rice référente
– Suivi et rédaction des justificatifs exigés par les financeurs pour les actions de ce poste
– Montage de dossiers de demande de subvention
– Réflexion stratégique avec l’équipe salariée et les administrateur·ice·s de l’ADEARI
– Suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de l’association (enregistrement des factures, suivi du contrat de l’imprimante, suivi des dossiers de formation…)
PROFIL
– Esprit d’équipe, facilité de communication et capacité à mettre en place des relations de confiance
– Sens de l’autonomie, esprit d’initiative et capacité d’organisation
– Intérêt fort pour les valeurs de l’agriculture paysanne
– Capacité d’adaptation
COMPETENCES ET EXPERIENCES
– Goût et capacité d’animation de groupes
– Connaissance du milieu agricole, de l’agriculture paysanne et du milieu associatif
– Expérience de travail ou de projets en collectif : outils de gouvernance partagée, de décisions communes, sens de l’écoute et de la communication
– Expérience de montage de projets associatifs : recherche et suivi de financements, gestion d’un budget, échanges multi partenariaux
– Baccalauréat +3/+4/+5– animation, agriculture, accompagnement de projet, développement rural
L’animation d’un réseau paysan dans une structure associative demande des qualités permettant de faire face à deux défis majeurs :
• Le manque de disponibilités des paysan.ne.s et les aléas organisationnels (météo du jour, obligations sur les fermes) qui rendent parfois difficile l’organisation de temps collectifs. Cela demande des qualités de persévérance, une capacité à aller solliciter par téléphone régulièrement des paysan.ne.s pour les inciter à sortir de leur ferme et une certaine prise de distance sur les « échecs » qui seront inévitables.
• Le contexte incertain et changeant des financements associatifs demandant des qualités de coordination économique, de réflexion stratégique et de construction de nouveau projet.
CONDITIONS
– CDI à 80 %
– Salaire et indemnisations selon la convention collective de la Confédération Paysanne. Pour un temps partiel à 80% : 1966€ brut/mois échelon 1 (= pas d’expérience) ; 2278€ brut/mois échelon 4 (= 4 années d’expérience).
– Suivi du poste par un·e référent·e administrateur·ice parmi les membres du Conseil d’Administration de l’ADEARI
– Poste basé à la Maison de l’Agriculture de Châteauroux, 24 rue des Ingrains
– Déplacements à prévoir dans le département (plus rarement la région) : Permis B et véhicule indispensable (indemnisation à hauteur de 0,50 €/km en 2025)
– Disponibilités ponctuelles le soir et exceptionnelles le week-end
– Entretiens le jeudi 25 juin 2026 à Châteauroux pour les candidat·e·s retenu·e·s
– Embauche souhaitée le 7 septembre 2026
Envoyer lettre de motivation et CV par mail uniquement à l’adresse suivante : recrutementadeari36@gmail.com jusqu’au 3 juin 2026 inclus.
Lieu : Maison de l’Agriculture
24 rue des Ingrains, 36022 Châteauroux Cedex, tél : 02 54 61 62 40
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