*Définir les étapes clés en amont de l’embauche
*Gérer le salarié et bien vivre sa fonction d’employeur :
poser un cadre, accueillir, déléguer, former, évaluer,
communiquer, notamment quand on travaille à plusieurs
• Approfondir les savoirs et compétences techniques sur l'attelage et la conduite
de l'animal
• Comprendre et appliquer le langage équin pour une meilleure relation homme-animal
• Connaitre les besoins fondamentaux du cheval, les soins élémentaires et organiser un environnement adapté à ces besoins
