Les femmes sont nombreuses à travailler dans les fermes, mais leur travail reste encore trop souvent invisibilisé et leurs droits insuffisamment reconnus. À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la Confédération paysanne et la FADEAR rappellent l’ampleur des inégalités qui persistent dans le monde agricole et mettent en avant les initiatives visant à les combattre.
Parmi elles, le centre de ressources Dégenrons l’agriculture rassemble analyses, témoignages et outils pour mieux comprendre les inégalités de genre dans le secteur agricole et accompagner les transformations nécessaires. Dans cette même dynamique, la FADEAR et la Confédération paysanne dévoilent un plan d’actions ambitieux pour améliorer concrètement la place des femmes en agriculture. Présenté le 5 mars, ce plan se veut une contribution forte au débat public, au moment où le Ministère a annoncé son propre plan d’actions lors du Salon International de l’Agriculture. Nous regrettons d’ailleurs que les propositions, issues de l’expérience de terrain des organisations de développement agricoles qui travaillent le sujet et portées dans les groupes de travail préparatoires, n’aient pas été suffisamment intégrées. La reconnaissance des travaux de nos réseaux sur le sujet n’a d’ailleurs pas été au rendez-vous.
Reconnaître le travail des agricultrices
Le premier axe du plan que nous portons avec la Confédération paysanne concerne la reconnaissance du travail des femmes en agriculture. La Confédération paysanne propose notamment de supprimer à terme le statut de conjointe collaboratrice, jugé insuffisamment protecteur. L’objectif est de garantir aux agricultrices un statut autonome et protecteur, ouvrant l’accès à des droits sociaux complets.
Des retraites enfin égalitaires
La question des retraites constitue un autre enjeu majeur. Nous demandons la mise en place de retraites décentes et égalitaires pour les femmes. Nous appelons également à prendre en compte les années de travail souvent invisibilisées dans les exploitations familiales, qui pénalisent aujourd’hui de nombreuses agricultrices au moment du départ à la retraite.
Faciliter l’installation des femmes
Pour favoriser l’installation des femmes en agriculture, la Confédération paysanne et la FADEAR proposent plusieurs mesures structurantes. Parmi elles : une meilleure régulation du foncier, des critères d’attribution des terres plus attentifs aux inégalités de genre et la mise en place d’objectifs chiffrés pour augmenter le nombre de femmes installées.
Ces mesures visent à lever les obstacles qui freinent encore l’accès des femmes au métier d’agricultrice.
Vers plus de parité dans les instances agricoles
La répartition du pouvoir dans les organisations agricoles constitue également un enjeu important. Le plan propose d’instaurer une réelle parité dans les instances de gouvernance et de développer des dispositifs de mentorat pour encourager l’engagement des femmes.
Nous souhaitons également que les questions de stigmatisation et de violences sexistes soient pleinement prises en compte dans les structures professionnelles agricoles. C’est ce que la FADEAR essaie d’enclencher, et qu’elle va continuer à construire avec son partenaire la Fédération nationale des CIDFF.
Améliorer les conditions de travail
Les conditions de travail et la santé des agricultrices figurent également au cœur du plan d’actions. La FADEAR et la Confédération paysanne demandent notamment un système de remplacement réellement adapté pendant les congés maternité.
Elles appellent aussi à une meilleure adaptation du matériel agricole aux femmes, à une reconnaissance de maladies spécifiques comme l’endométriose et à la mise en place d’une politique volontariste pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles.
L’objectif est également de mettre fin à l’invisibilisation du travail féminin dans les fermes.
Mieux concilier vie professionnelle et personnelle
Enfin, la Confédération paysanne souligne l’importance de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle en milieu rural.
Cela passe par le développement de services publics comme les crèches ou les écoles, mais aussi par des mesures contraignantes pour améliorer l’accès au remplacement sur les exploitations agricoles.
Des transformations structurelles nécessaires
Pour la Confédération paysanne et la FADEAR, améliorer la place des femmes en agriculture ne peut se limiter à des actions symboliques. Nous estimons qu’il est nécessaire d’engager des transformations profondes des structures économiques, foncières et sociales du secteur afin de garantir aux agricultrices les mêmes droits, les mêmes conditions de travail et la même reconnaissance que leurs homologues masculins.
Dans cette perspective, le centre de ressources Dégenrons l’agriculture constitue un outil essentiel pour documenter les inégalités, partager des expériences et accompagner les évolutions nécessaires dans le monde agricole.
