Contexte :

L’ADEARM est une association de développement agricole membre de la FADEAR, le réseau national des ADEAR (Associations pour le Développement de l’Emploi Agricole et Rural). L’association a pour but de favoriser le développement de l’Agriculture Paysanne dans le département. L’ADEARM a pour mission d’accompagner et promouvoir des formes d’agriculture ayant des répercussions favorables sur le maintien du tissu rural, l’emploi agricole et l’environnement. Elle intervient pour cela sur le département de la Mayenne avec les axes suivants :

• accompagner les futur.e.s paysan.nes dans leur projet d’installation agricole
• accompagner les agriculteurs dans leur projet de transmission de leur ferme
• sensibiliser à l’agriculture paysanne (auprès de l’enseignement agricole, citoyens, collectivités locales...).

L’ADEARM travaille avec différents réseaux associatifs et agricoles, en particulier la Confédération paysanne de la Mayenne et la CIAP 53 (Coopératives l’Installation en Agriculture Paysanne de la Mayenne). Elle est membre de TACTS 53 (Tous pour une Agriculture Citoyenne, de territoire et Solidaire en Mayenne), réseau de 15 structures associatives et coopératives contribuant à la richesse des projets agricoles et au développement d’une agriculture plus durable.
L’ADEARM travaille également en lien avec les collectivités territoriales, notamment dans le cadre des PAT (Projets Alimentaires Territoriaux) et des Comité de pilotage « transmission ».

L’association participe activement à la dynamique régionale de l’agriculture paysanne en tant que membre de l’ARDEAR Pays de la Loire.

L’équipe de l’ADEARM se compose d’un conseil d’administration de 10 paysan.ne.s ou porteur.se.s de projet ; et de deux animatrices (une chargée des missions « installation » qui quitte son poste ; et l’autre chargée des missions « transmission »).

Missions :

L’animateur.trice travaille en lien étroit avec le Conseil d’administration et la salariée de l’association ainsi que les partenaires de l’association pour assurer les missions suivantes :

1/ Accompagner les porteurs de projet dans leur installation
• Accompagnement individuel (rendez-vous) et collectif de porteurs de projet (réunion d’information, formation)
• Organisation et animation de temps d’échange entre porteurs de projet (cafés installation...)

2/ Structurer l’action de l’association sur les questions de l’installation
• Gestion des dossiers de financements et recherche de nouveaux financements
• Travail en partenariat avec les acteurs du territoire et participation aux dynamiques locales

3/ Faire connaitre les actions liée à l’installation sur le territoire
• Communication et interventions

4/ Mise en place d’événements, de formation, de temps d’échange en lien avec l’Agriculture Paysanne
•Formations, fêtes paysannes

5/ Participer à la gestion et l’animation de l’association
L’équipe salariée et le conseil d’administration se répartissent les différentes missions de la vie de l’association (gestion administrative et financière, organisation et animation des réunions de conseil d’administration et de l’assemblée générale, etc…)

Profil :

Formation/expérience :
> Formation en développement agricole, territorial ou rural (bac + 2 minimum)
> Expérience professionnelle souhaitée. Une expérience en accompagnement à l’installation ou la transmission
> La connaissance du milieu associatif sera un plus

Compétences professionnelles :
> Bonne connaissance du milieu agricole et en particulier de l’agriculture paysanne.
Motivation réelle pour les enjeux d’installation-transmission
> Compétences en animation de réunions et d’événements
> Montage de projet, recherche de financements

Aptitudes personnelles :
> Qualités relationnelles et d’écoute
> Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
> Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des dossiers
> Autonomie et esprit d’initiative, capacité d’adaptation et polyvalence
> Maîtrise de l’outil informatique

Conditions d’embauche :

> CDI à 70 % d’un temps plein (24h/semaine à répartir sur 3 ou 4 jours) avec possibilité d’augmenter le temps de travail si les financements le permettent.

> Poste basé à Bonchamp-lès-Laval (6 rue Pierre Lemonnier)
Déplacements réguliers sur le département et occasionnellement sur la Région Pays de la
Loire et la France. Réunions ou événements occasionnellement en soirée.
Permis B et véhicule indispensable.

> Rémunération selon expérience, suivant la Convention collective de la Confédération paysanne (à titre indicatif : 2 327,90 € brut pour un temps plein à l’échelon 1).

Date limite des candidatures : 12 avril 2023

Entretiens : 18 avril 2023
Prise de poste  : courant juin 2023 selon disponibilité de la personne choisie

Adresser CV et lettre de motivation par mail à l’attention du président de l’ADEARM en précisant dans l’objet du mail « candidature poste installation ».

Adresse mail : adear.mayenne@gmail.com