Animateur.trice développement Transmission et Installation agricole.
Pour développer ses actions, et notamment le volet formation, notre association recherche actuellement un.e animateur.trice qui travaillera en lien avec le Conseil d’administration et l’équipe salariée déjà en place pour assurer les missions décrites ci-dessous.
1. Animation d’évènements de sensibilisation aux enjeux du renouvellement des générations agricoles et gestion de relations partenariales
– Organiser et animer des temps de sensibilisation et d’information aux enjeux de l’installation
et de la transmission agricole (animation de soirées discussions, portes ouvertes, interventions
écoles, etc.).
– Assurer la promotion de nos actions (création et diffusion de contenu)
– Entretenir et développer la mise en réseau et relations avec différents partenaires (EPCI,
associations départementales et locales du réseau InPACT, chambre d’agriculture, etc.).
2. Accompagnement à la transmission et à l’installation agricole
– Accueillir, informer et accompagner les cédants dans leurs réflexions autour du projet de
transmission.
– Approfondir les accompagnements individuels des cédants par la réalisation de diagnostics
transmission.
– Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projet dans l’émergence et la définition de leur projet agricole.
– Organiser et animer des formations sur diverses thématiques autour de l’installation et de la
transmission agricole
3. Participation à la vie de l’association
– Animer et contribuer au fonctionnement interne de la structure (conseil d’administration, AG...)
– Travailler au suivi financier et administratif des projets de l’association en lien avec le Conseil
d’Administration et le reste de l’équipe salariée.
Certaines missions confiées pourront être rediscutées et redistribuées avec le reste de l’équipe en fonction du profil de la personne retenue.
PROFIL SOUHAITÉ
Intérêt et motivation pour le développement de l’agriculture paysanne.
Formation/compétences/expériences :
– Bac +2 minimum (agriculture, gestion de projets, création d’activité professionnelle,
développement rural, formation) et/ou expérience significative.
– Expérience souhaitée dans l’accompagnement de projet.
Serait un plus :
– Comptabilité-gestion agricole
– Ingénierie financière : recherche de financements, suivi du budget.
– Stratégie de communication
Aptitudes personnelles :
– Ecoute active et qualités relationnelles
– Capacités d’animation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
– Aisance à la prise de parole en public
– Capacité d’organisation, rigueur
– Maîtrise de la bureautique classique et des outils Internet
– Aptitude et goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative, persévérance et autonomie
CONDITIONS
➢ Contrat CDI de 80% (28h/semaine), possibilité d’évolution (sous réserve de financements)
➢ Rémunération selon la convention collective de la Confédération Paysanne et organismes affiliés (exemple échelon 1 : 2442.69€ brut/mois pour un temps plein).
➢ Poste basé à St Brieuc avec déplacements sur le département
➢ Permis B et véhicule indispensable car déplacements sur les fermes à prévoir (indemnisations à hauteur de 0,48€/km)
➢ Disponibilités ponctuelles en soirée (1 à 2 fois par mois)
Date limite des candidatures : vendredi 20 décembre 2024
Entretiens : semaine du 20 janvier 2025
Prise de poste : mardi 1er avril 2025
Candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation ) en format PDF intitulés :
CV_Nom_Prénom_Candidature ; LM_Nom_Prénom_Candidature à l’attention du Conseil
d’administration par e-mail à agriculturepaysanne22@gmail.com avec l’objet « Candidature
Adear22 ».
Agriculture paysanne 22
8 rue des Champs de Pies
22000 Saint-Brieuc