En remplacement d’une animatrice en congé maternité puis parental, l’association Agriculture
Paysanne 22 recrute un.e animateur.trice qui travaillera en lien avec le Conseil
d’administration et l’équipe salariée déjà en place pour assurer les missions suivantes :

Accompagnement à l’installation agricole

– Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projet dans l’émergence, la définition et
la mise en œuvre de leur projet agricole (au niveau administratif, statutaire, économique...),…
– Organisation et animation de formations sur diverses thématiques autour de l’installation
agricole
– Lien aux différents partenaires et promotion de nos outils

2. Accompagnement à la transmission agricole

– Accueillir, informer et accompagner les agriculteurs proches de la retraite dans leur projet
de transmission agricole (au niveau administratif, humain, juridique...)
– Organisation et animation d’un cycle de formation à destination des futurs cédants
– Lien aux différents partenaires et promotion de nos outils

3. Participation à la vie de l’association

– Animer et contribuer au fonctionnement interne de la structure (conseil d’administration,
AG...)
– Travailler au suivi financier et administratif des projets de l’association en lien avec le Conseil
d’Administration et le reste de l’équipe salariée

Certaines missions confiées pourront être rediscutées et redistribuées avec le reste de l’équipe en fonction du profil de la personne retenue.

PROFIL SOUHAITÉ

Intérêt et motivation pour le développement de l’agriculture paysanne.

Formation/connaissances/expériences :
– Bac +3 minimum (agriculture, accompagnement de projets, création d’activité
professionnelle, développement rural) et/ou expérience significative
– Expérience souhaitée dans l’accompagnement agricole et en gestion de projet
– Expérience et connaissances appréciées autour de la formation, des enjeux de la
transmission agricole et de l’accompagnement de collectif

Compétences et savoir-être :

– Ecoute active et qualités relationnelles
– Capacités d’animation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
– Aisance à la prise de parole en public
– Capacité d’organisation, rigueur
– Maîtrise de la bureautique classique et des outils Internet
– Aptitude et goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative, persévérance et autonomie

CONDITIONS
➢ Contrat CDD à terme incertain (minimum 6 mois).
➢ Poste à 80% ou 90%
➢ Prise de poste entre le 1 et le 15 septembre 2025
➢ Rémunération selon la convention collective de la Confédération Paysanne et organismes
affiliés (exemple échelon 1 : 2442.69€ brut/mois pour un temps plein).
➢ Poste basé à St Brieuc avec déplacements sur le département
➢ Permis B et véhicule indispensable car déplacements sur les fermes à prévoir
(indemnisations à hauteur de 0,48€/km)
➢ Disponibilités ponctuelles en soirée (1 à 2 fois par mois)
➢ Des possibilités de pérennisation du poste au sein du réseau sont envisageables.

Date limite des candidatures : lundi 30 juin 2025 inclus
Entretiens : semaine 7 au 11 juillet 2025
Prise de poste : septembre/octobre 2025

Candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation ) en format PDF intitulés :
CV_Nom_Prénom_Candidature ; LM_Nom_Prénom_Candidature à l’attention du Conseil
d’administration par e-mail à p.hardy@agriculturepaysanne22.fr ET a.brimbeuf@agriculturepaysanne22.fr avec l’objet « Candidature
Adear22 ».