La prise en compte des freins liés au genre dans le parcours à l’installation et dans l’exercice du métier de paysan·ne était, avant 2023, considéré par le réseau mais sans réels outils de travail.
Depuis, nous sommes accompagné·e·s pour monter en compétences, au sein des équipes salariées, pour prendre en compte au mieux l’ensemble des freins liés au genre. Qu’ils soient liés à la charge mentale domestique, la précarité d’installation, le sentiment de légitimité, les connaissances techniques et pratiques, le regard des autres, tous ces freins sont réels et sont vécus par la plupart des femmes et minorités de genre lorsqu’elles s’installent.
Pour certaines personnes ils existent mais ne sont pas problématiques, mais pour d’autres ils peuvent s’avérer bloquants. Pour garantir une réelle qualité d’accompagnement, il faut donc systématiser leur prise en compte. Pour cela, des outils sont développés fin 2025 pour être utilisés dès l’année 2026 par les équipes salariées !